Hunan Future Electronic Technology Co., Ltd. zorganizowało 11 sierpnia 2023 r. spotkanie, na którym wręczono wyróżnienia pracownikom wyróżniającym się w pierwszej połowie roku.
Na początek, prezes Fan Deshun wygłosił przemówienie w imieniu firmy. Podziękował znakomitym pracownikom za ich ciężką pracę w pierwszej połowie roku. Nasza firma z powodzeniem zrealizowała zadania sprzedażowe i dostawcze w pierwszej połowie roku. Mamy nadzieję, że cała firma będzie nadal ciężko pracować w drugiej połowie roku. Znakomici pracownicy pochodzą z działów produkcji LCD i LCM, Działu Produkcji, Działu Jakości, Działu Kadr, Biura w Shenzhen, Działu Sprzedaży oraz Działu Badań i Rozwoju.
Po przemówieniu prezesa Fana Deszuna, najwyższe kierownictwo firmy wręczyło certyfikaty honorowe i premie wyróżniającym się pracownikom, personelowi sprzedaży i kierownikom różnych działów firmy.
1. Cel spotkania pochwalnego:
Odzwierciedlają zbiorową świadomość grupy; odzwierciedlają uwagę i troskę kierownictwa;
Kultywować zaawansowane modele i zachęcać do tworzenia kodeksów postępowania;
Kultywowanie zbiorowej spójności i zwiększanie zbiorowej konkurencyjności;
Pobudzać entuzjazm kluczowych elit.
2. Znaczenie konferencji pochwalnej:
Mechanizmy uznawania i nagradzania stanowią jeden z najważniejszych sposobów, w jaki przedsiębiorstwa przyciągają i zatrzymują talenty.
Firma doceniła znakomitych pracowników, którzy nie tylko pobudzali ich własny entuzjazm, kreatywność i poczucie rywalizacji, ale także byli dowodem na wysoką kulturę korporacyjną i filozofię zatrudnienia w firmie.
Ponadto konferencja pochwalna ugruntowała wśród pracowników zdrową mentalność rywalizacji oraz wzmocniła pracę zespołową i spójność. Wszyscy pracownicy widzą, że firma docenia zaangażowanie i ciężką pracę wybitnych pracowników i rozumieją, że powinni zarabiać więcej.
Udane przeprowadzenie tego spotkania z podziękowaniami nie tylko pozwoliło tym wybitnym pracownikom otrzymać należne im nagrody, ale także dostarczyło firmie nowych pomysłów na szkolenia i rozwój talentów. Wierzymy, że w przyszłości, w miarę rozwoju firmy, kolejne wybitne talenty będą się wyróżniać i nadal przyczyniać do jej rozwoju.
Czas publikacji: 16-08-2023
